Listado de la etiqueta: despido
No percibir seis meses de salario supone despido improcedente
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El retraso en el pago de seis salarios supone en sentencia del Tribunal Supremo, despido improcedente.
En la sentencia, se rechaza la calificación como abandono del puesto que se dé por extinguida la relación laboral
Este retraso en el abono de seis salarios justifica que el trabajador pueda extinguir su relación laboral con derecho a la indemnización correspondiente a un despido improcedente. Así lo determina el Tribunal Supremo (TS) en una sentencia del 24 de febrero de 2016.
Despido improcedente de una empleada de un supermercado por regalar una pescadilla que iban a tirar
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El Supremo confirma que hubo despido improcedente de una empleada de un supermercado por regalar una pescadilla que iban a tirar.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña confirmó la sentencia de instancia al entender que en su conducta no hubo robo, hurto, malversación o apropiación indebida.
Grabar al Jefe mientras entrega la carta de despido no atenta contra su intimidad
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Grabar al jefe con el móvil sin su consentimiento mientras entrega una carta de despido o sanción no atenta a su intimidad
El Supremo rechaza el recurso del apoderado de una empresa que fue grabado y señala que “no supuso una intromisión ilegítima en su intimidad personal”
El Consejo General del Poder Judicial, condenado por despedir a una magistrada embarazada
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El Tribunal Supremo ha condenado al CGPJ a indemnizar con 4.100 euros a una magistrada, analista de la base de datos de jurisprudencia (CENDOJ), a la que despidió por estar embarazada, lo que constituye discriminación por razón de sexo.
El Tribunal Supremo ha estimado el recurso Leer más
Indemnización a término de contrato temporal por fin de tiempo u obra ¿Puedo reclamar?
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¿Puedo reclamar indemnización cuando termina mi contrato temporal por fin del tiempo convenido o fin de obra?
La actual situación de crisis económica que existe en nuestro país ha propiciado que la gran mayoría de los contratos que se firman Leer más
No puede imponerse la readmisión en un centro de trabajo de otra ciudad como alternativa al despido – TS
/en NoticiasEl TS establece que no puede imponerse la readmisión en un centro de trabajo en otra ciudad como alternativa al despido
En el supuesto enjuiciado, el centro de trabajo en que prestaba servicios la trabajadora despedida fue cerrado por la empresa. Tras adquirir firmeza la sentencia declarando improcedente el despido, la empresa concreta la obligación alternativa de o readmitir a la trabajadora o indemnizar optando por la readmisión en las mismas condiciones que regían en el momento del despido. Esta sentencia puede aplicarse a la situación que están viviendo parte de los trabajadores de Coca Cola en España. Leer más
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