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La prohibición del alquiler vacacional se alcanzará por mayoría de tres quintos de la junta de propietarios

«El Tribunal Supremo aún no ha fijado doctrina jurisprudencial sobre las limitaciones del ejercicio de una actividad en un inmueble privativo» La doctrina jurisprudencial en materia de Propiedad Horizontal establece la posibilidad de prohibir o limitar el ejercicio de una actividad en un inmueble privativo, cuando se atiende al interés general de la comunidad de […]

El registro diario de jornada, en el punto mira de los tribunales

«La empresa está obligada a registrar diariamente la jornada de trabajo de todas las personas trabajadoras» La obligación de “fichar” (registrar diariamente la jornada de todas las personas trabajadoras) ha desembocado en numerosas sentencias en los tribunales. Por un lado, por el incumplimiento de las empresas (no hacer el registro o aportar datos falseados; impago […]

La Sociedad Anónima Europea, una estrategia para armonizar las empresas transnacionales

«Simplifican los trámites porque se evita crear una red de filiales» Las empresas extranjeras entienden el mercado español como una pieza clave dentro su estrategia transnacional. Las casi 22.000 compañías con matriz foránea que, según informa D&B, estaban presentes en España a finales del año pasado lo confirman. Aunque sólo suponen el 1,74% del tejido […]

Un trabajador puede seguir percibiendo el complemento de incapacidad temporal aunque durante la misma cesó la relación laboral con la empresa

«Un juzgado de Málaga condena a una empresa a pagar 4.350 euros a un empleado debido a que el convenio colectivo de aplicación no establece limitación temporal para dicho complemento» El Juzgado de lo Social núm.10 de Málaga ha emitido sentencia condenando a una empresa a indemnizar con 4.050 euros a un trabajador al fallar que, si […]

¡Cuidado con la ampliación de los horarios de trabajo!

El incumplimiento de registro horario puede convertir un contrato a tiempo parcial en jornada completa   «Una sentencia del TSJ de Galicia da la razón a una trabajadora que reclamó la jornada completa al finalizar su relación con la empresa aunque su contrato era de 20 horas semanales.» El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de […]