La negativa del trabajador a recoger la carta de despido exime a la empresa de intentar otra notificación
El empleado fue despedido por trabajar para la competencia estando de baja médica La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado la validez de un despido disciplinario de un hombre que, estando de baja médica, fue visto realizando trabajos para la competencia y, tras comunicarle la empresa su […]




