
Contratos a tiempo parcial: La retribución en vacaciones, aclarada por el Supremo
El Tribunal Supremo establece que los trabajadores a tiempo parcial…

No cabe declarar nulo un despido cuando este se produce seis meses después de que tenga lugar el conflicto
No resulta discriminatorio el cese de un trabajador producido…

Las pruebas de un registro realizado por Hacienda, aunque estén «viciadas», son válidas si no afectan al proceso en su conjunto
Durante la inspección a una empresa se descubrió una deuda…

Accidente laboral; ¿Qué ocurre si un empleado sufre un infarto antes de fichar?
El hombre sufrió un ictus en los vestuarios de su empresa,…

El tiempo de trabajo en efectivo puede ser considerado para la pausa del desayuno
El TS ha confirmado recientemente que el tiempo de desayuno puede…

Condenada una empresa a pagar un millón de euros por solicitar equivocadamente la estimación de un error judicial
No cabe reconocer la existencia de un error judicial si la parte…

Un trabajador no está obligado a utilizar su móvil personal para verificar su identidad
El empleado no tiene por qué otorgar su número de teléfono…

El nuevo permiso de cuatro días por fuerza mayor debe ser retribuido, según la Audiencia Nacional
Según el Tribunal, esta negativa perpetuaba la brecha de género…

Sentencia pionera de Audiencia que anula de oficio la cláusula de crédito ‘revolving’ 360/365 no invocada por las partes
Recogiendo el mandato del TJUE sobre la revisión de oficio…