Entradas de] Majano Abogados

Contratos a tiempo parcial: La retribución en vacaciones, aclarada por el Supremo

El Tribunal Supremo establece que los trabajadores a tiempo parcial tienen derecho a recibir la retribución completa de las vacaciones en el momento en que las disfrutan, después de mucha controversia al respecto ¿Estaba todo claro sobre la retribución de las vacaciones en contratos a tiempo parcial en caso de producirse ampliaciones de jornada a […]

Las pruebas de un registro realizado por Hacienda, aunque estén «viciadas», son válidas si no afectan al proceso en su conjunto

Durante la inspección a una empresa se descubrió una deuda tributaria cercana a los 33.300 euros El mero consentimiento expreso por parte del administrador para que la Agencia Tributaria acceda a su domicilio o empresa a realizar un registro no es suficiente para justificar la legalidad de esta entrada, pues es necesario que exista también «un […]

El tiempo de trabajo en efectivo puede ser considerado para la pausa del desayuno

El TS ha confirmado recientemente que el tiempo de desayuno puede considerarse como tiempo de trabajo efectivo en ciertas circunstancias específicas Estos días se ha publicado en diversos medios de comunicación un titular (o similar) de este estilo: “El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno […]

Sentencia pionera de Audiencia que anula de oficio la cláusula de crédito ‘revolving’ 360/365 no invocada por las partes

Recogiendo el mandato del TJUE sobre la revisión de oficio de las cláusulas abusivas «Esta sentencia abre una nueva vía para declarar abusivos los contratos de crédito ‘revolving’ que incorporen esta fórmula para el cálculo de los intereses remuneratorios», destaca el abogado del caso, Unai Alonso. La Audiencia Provincial (AP) de Asturias (Sección Sexta) ha […]

Dos años de prisión por divulgar secretos de empresa

La Audiencia Provincial (AP) de Barcelona ha confirmado dos años de prisión, por un delito de revelación de secreto empresarial, a una mujer que envió dos correos confidenciales a su marido. Además, tendrá que pagar una multa de 2.160 euros, así como indemnizar con 5.000 euros al grupo empresarial Neoelectra S.A. por los daños y […]